Q&A

介護について

Q

訪問介護はどのようなサービスですか？

A

介護や家事の支援が必要となった高齢者（要介護者など）のお宅へホームヘルパーが訪問し、入浴、排泄、食事などの介護やその他日常生活上の支援を行います。

Q

介護保険はどのような人が対象になりますか？

A

介護保険の対象になるのは65歳以上の方（第1号被保険者）と40歳から64歳までの医療保険に加入している方（第2号被保険者）です。
また、サービスの利用ができるのは、65歳以上の方（第1号被保険者）の場合、要介護状態の方あるいは要支援状態の方です。40歳から64歳までの方（第2号被保険者）の場合は、初老期認知症、脳血管疾患など老化が原因とされる病気により、要介護状態または、要支援の状態になった方です。

Q

要介護状態などの区分によってサービスの量は変わりますか？

A

要介護状態などの区分によって提供されるサービス量も変わってきます。介護保険では、「在宅」の場合、要介護状態などの区分ごとに限度額が設定されます。

Q

どのようなスタッフが来てくれますか？

A

サービス導入前にご利用者様やご家族様、ケアマネジャーとよく話し合い、その方にもっともふさわしいケアスタッフがお伺いいたします。

採用について

Q

資格・経験がなくても働くことはできますか？

A

職種によっては経験がない方でも安心して勤務をスタートすることができます。また、入社時に資格をお持ちでない方でも、入社後の取得を支援する制度もあります。

Q

応募から採用までのプロセスを教えてください。

A

ご応募いただきましたら、採用担当より面接日程調整のご連絡をいたします。面接は1回（役職によっては1～2回）を予定しております。入社日につきましては、面接の際にご相談ください。

Q

面接時に必要なものはありますか？

A

写真付きの履歴書、職務経歴書、お持ちの方は資格証のコピーをご持参ください。

Q

応募から採用まで、どれくらいの日数がかかりますか？

A

面接日程にもよりますが、応募者様の希望に最大限合わせて設定いたします。

Q

職場見学は可能ですか？

A

ご利用者様の個人情報やプライバシーが確保できる範囲での見学は可能です。お気軽にお問い合わせください。

Q

ダブルワークは可能ですか？

A

働く条件などによっては可能です。

Q

入社後はどのようなサポートがありますか？

A

入社後は安心して勤務をスタートできるように研修体制を整えております。また、業務指導や精神的なサポート、本社相談窓口なども設置を予定しており、会社全体としてフォローアップできる環境を整備しています。

Q

入社後に職種を変えることはできますか？

A

募集状況によりますが、可能です。「訪問介護」「通所介護」「居宅介護支援」「福祉用具レンタル事業」「本部勤務」などの様々な職種がありますので、ご希望と適性をふまえて今までと異なるサービスや職種にチャレンジし、新たなキャリアを積むことも可能です。

Q

複数のサービス（職種）で働きたいのですが、可能ですか？

A

募集状況によりますが、可能です。例えば、訪問介護と通所介護の組み合わせなど、複数のサービスで勤務するスタッフも在籍しております。まずはお気軽にご相談ください。

Q

パートでも社会保険に加入することは可能ですか？

A

勤務条件によりますが、所定の勤務時間、月額賃金の条件を満たせば加入できます。

Q

何歳まで働くことができますか？

A

定年は満65歳ですが、定年後に契約の更新をして契約社員やパートタイマーとして働かれている方も多数おります。パートタイマーは、65歳以降でも現役で働かれている方が多数おります。

Q

残業はありますか？

A

職種やサービスにより異なりますが、残業が発生することがあります。ただし、事前に同意を得た場合のみになります。

Q

車通勤は可能ですか？

A

可能です。ただし駐車場の空きを確認しますので、ご相談ください。

その他

その他ご不明点などは、「お問合せより」お気軽にお問い合わせください