サステナビリティに
対する取り組み

全ての従業員が働きやすい環境づくりを目指す

女性管理職の割合:70%　有給休暇取得率:80%

「介護離職ゼロ」を後押しし、仕事と介護が両立できる職場環境作り

介護離職2021年5％　→　2030年0％

介護現場におけるICT導入で業務効率と質の高い教育を目指す。

ICT活用率2021年20％　→　2030年40％

「自給自足」をテーマとした新事業によって利用者のQOL向上。

新事業売上高2021年0億円　→　2030年2.5億円