どの業界においても、安心して長く働き続けるためには
様々な課題があります。
その中でも介護業界に言えることとしては、
エターナルキャストではこのような介護業界が
抱える諸問題を解決するために、
様々な仕組み（事業モデル）を
作ってきました。
「なぜエターナルキャストでは
安心して働けるのか？」を
ご紹介いたします。
従業員の方が働きやすい環境作りをしています。
24時間体制でケアを行っているため、夜間の訪問介護サービスも提供していますが、日勤帯の職員が夜間勤務をすることがないように職員を採用しています。介護業界ではよく「正社員になるには夜勤もやらなければならない」と言われていましたが、これでは職員の体力にも限界が生じ、長期的に勤務できる職員も限られてしまいます。
老若男女問わず、長期的に働ける環境づくりの一環として、昼は昼だけ、夜は夜だけシフトで現場の体制を統一しています。
入社～6か月間、有給休暇と同様に使える休暇が
約6日間付与されます。
月2回施設に美味しいお弁当が届きます。
料金はもちろん「無料」です。
フォロー体制や人事評価制度、研修制度など頑張った人がきちんと評価される体制になっています。
やる気・能力のある職員を
きちんと評価する仕組み
未経験者でも安心できる
フォロー体制
正規雇用社員比率を高めるため
仕組みや準社員制度など
エターナルキャストではグループ全体でDX化に取り組んでいます。業務の報告や勤怠管理をデジタル化することによって、これまで手作業で行っていた煩雑な業務を大幅に削減することに成功しています。
今後も様々な部分でデジタル化を推進していき、お客様と向き合う介護の時間に集中できるよう取り組んでいきたいと考えています。
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