「ありがとう」が
見える職場へ

「ありがとう」が自然と行き交う職場へ。
エターナルキャストグループでは、
THANKS GIFTを通じて、
拠点や職種を越えたつながりを
大切にしています。

「ありがとう」を、
見えるかたちに

エターナルキャストグループでは、正社員・パートを問わず、全スタッフが利用できる社内SNS「THANKS GIFT」を導入しています。
現在、グループ全体では約450名（2026年5月時点）のスタッフが在籍。
グループ11社、それぞれ異なる場所で働く中でも、THANKS GIFTを通じて、ひとつのつながりを感じられる環境づくりを行っています。
THANKS GIFTを導入した理由は、大きく2つあります。
ひとつは、「ありがとう」を見えるかたちにすること。
感謝や良い行動をコインの送付という形で伝え合うことで、自分の頑張りや、周りのスタッフの良い働きが自然と見えるようになり、お互いを認め合うきっかけにつながっています。
もうひとつは、グループの“今”がわかる情報共有の場をつくること。
リアルタイムでの情報共有や、過去の投稿の蓄積によって、「THANKS GIFTを開けば、グループの今が見える」。
そんな存在を目指しています。

参照：THANKS GIFT

THANKS GIFTで
生まれている変化

THANKS GIFTを通じて、日々さまざまなコミュニケーションが生まれています。
例えば、上司や仲間からコインが届くことで、「頑張りをちゃんと見てもらえている」という安心感につながったり、「ここにいていいんだ」と感じられる空気が生まれたり。
また、普段関わる機会の少ない他拠点のスタッフとも、コインの送付を通じて自然な交流が生まれ、グループ全体としてのつながりやチームワークにもつながっています。
THANKS GIFTは、単なる社内SNSではなく、会社の情報や日々の出来事が集まる“コミュニケーションの中心”として活用されています。

言葉だけではない
コミュニケーション

THANKS GIFTの特徴のひとつが、「コイン」を通じて気持ちを伝えられること。
「ありがとう」と言葉にするのが少し照れくさい人でも、コインを通じて自然に感謝を伝えることができます。
実際に、
・勤務交代へのお礼
・新人スタッフのフォロー
・他拠点との協力
・研修参加への声かけ
など、日々のさまざまな場面でコインが活用されています。
新しく入社したスタッフに対して、周囲のスタッフが自然にコインを送り合う場面も少なくありません。
「ちゃんと見てもらえている」と感じられる、小さな安心感につながっています。