エターナルキャストグループでは、新たに「エグゼクティブスタッフ育成プロジェクト」を立ち上げました。

私たちがこのプロジェクトで目指しているのは、「選ばれる介護」を実践できる、介護のエキスパート人材＝エグゼクティブスタッフを育成することです。

介護の知識や技術だけではなく、これからの介護に求められる人材とはどのような人なのか。
利用者様やご家族、そして働くスタッフにとって「選ばれる介護」とはどのようなものなのか。

そこから考え、エターナルキャストグループ独自の育成プログラムや認定制度、評価基準をつくり、エグゼクティブスタッフの育成につなげていきます。

本プロジェクトは、既存の育成プログラムをなぞるものではありません。

グループが考える「エグゼクティブスタッフとはどんな人か」を本社や現場スタッフとともに考え、どのような育成プログラムが必要なのか、その設計から始めます。

現在は、現場スタッフの中から、制度設計や人材育成に関心がある方、エグゼクティブスタッフに関心のある方を募集しています。

本社プロジェクトメンバーによるキックオフを実施

8月12日、本社所属のプロジェクトメンバーによるキックオフミーティングを開催しました。

ミーティングでは、プロジェクトが目指す未来や今後の進め方について共有。
福祉事業本部、社長室、広報部からアサインされたメンバーが集まり、それぞれのミッションを再確認しました。

このプロジェクトが見据えているのは、エターナルキャストグループの未来だけではありません。

介護を受ける方、介護を仕事にする人、そして介護を支える組織。
それぞれがより良い未来を描ける介護のあり方を考え、形にしていくことは、これからの介護業界の未来を考えることにもつながると、私たちは考えています。

プロジェクトは、まだ始まったばかりです。

このコラムでは、完成した制度やプログラムだけではなく、「どのように考え、どのようにつくっていくのか」というプロジェクトの過程も継続してお伝えしていきます。

エターナルキャストグループが考える「選ばれる介護」とは何か。
そして、そこからどのようなエグゼクティブスタッフが生まれていくのか。

これからのプロジェクトの歩みを、ぜひご覧ください！

（広報部）